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全国2018年4月高等教育自学考试

管理学原理试题

课程代码：00054

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或纲笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂属。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.管理的核心是

A.信息管理B.生产管理C.财务管理D.以人为本

2.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是

A.科学管理理论B.一般管理理论

C.行政组织理论D.决策理论

3.加速电脑更新换代的新技术、新工艺是环境因素中的

A.政治因素B.经济因素C.技术因素D.社会因素

4.企业在获取利润的同时，还应为相关利益群体承担相应的社会责任。这是社会责任的

A.古典观B.社会经济观

C.科学观D.行为观

5.通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策，这种决策是

A.业务决策B.战术决策

C.战略决策D.短期决策

6.计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。这是指计划的

A.目的性B.普遍性C.适应性D.经济性

7.工厂、商店、酒店、旅行社等属于

A.营利性组织B.非营利性组织

C.公共组织D.宗教组织

8.立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门，这种部门划分的方法是

A.按地区划分B.按产品划分C.按职能划分D.按顾客划分

9.“人尽其才”体现了人员配备的

A.因事择人原则B.责权对等原则C.因才适用原则D.动态平衡原则

10.对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是

A.人员变革B.结构变革

C.技术变革D.组织文化变革

11.依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是

A.中间型B.任务型

C.贫乏型D.俱乐部型

12.企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于

A.正强化B.负强化C.惩罚D.自然消退

13.沟通中常用的迎候语、致谢语等体现了沟通的

A.理解原则B.相容原则

C.尊重原则D.平等原则

14.讲座、讨论会、交谈属于

A.书面沟通B.口头沟通

C.电子媒介沟通D.非语言沟通

15.对职工进行岗前培训属于

A.前馈控制B.现场控制

C.反馈控制D.同期控制

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