管理学原理00054自考全国历年真题2016年4月自学考试试卷
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全国2016年4月高等教育自学考试
管理学原理试题
课程代码:00054
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项:
1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于
A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.学习技能
2.第一次提出管理五要素的是
A.梅奥B.法约尔
C.西蒙D.泰勒
3.人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的
A.政治环境B.经济环境C.技术环境D.社会环境
4.从长远来看,企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈
A.正相关关系B.负相关关系C.不相关关系D.不确定关系
5.由企业高层管理者做出,具有长期性、方向性、全局性特点的决策是
A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.程序决策
6.计划制定时强调适应性,做到“量力而行,留有余地”,体现的是
C.灵活性原理D.改变航道原理
7.“分段编制、近细远粗”,并使长短期计划紧密结合的计划方法是
A.目标管理法B.滚动计划法
C.甘特图法D.网络图法
8.不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是
C.事业部制D.矩阵制
9.政令统一、行动一致,必须服从唯一上级的命令和指挥,体现的组织设计原则是
A.精简高效原则B.专业化分工原则
C.责权对等原则D.统一指挥原则
10.员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的
A.岗前培训B.脱产培训C.在职培训D.职前引导
11.光明公司实施全面质量管理时,对组织内部进行了全面调整,打破了单一的部门设计,成立了一些跨部门的工作团队。该公司的做法是组织变革中的
A.结构变革B.技术变革
12.品行优秀、德高望重的人会令人敬佩,使人乐于追随,这是领导者的
A.法定权B.强制权
C.专长权D.个人影响权
13.某企业多年来任务完成很好,但职工和领导的关系较差,该领导方式是管理方格中所说的
A.贫乏型B.俱乐部型
C.任务型D.中间型
14.某公司根据市场需求计划研发一种新产品,研发成功将对相关人员奖励10万元。依照期望理论,10万元的奖励属于
A.激励力B.期望值
C.概率D.效价
15.根据虫情预报,农业物资供应公司做好农药储备属于
A.现场控制B.前馈控制C.反馈控制D.直接控制
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