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1.现代企业管理的核心问题是()。
A调动员工的工作积极性
B制定合理的奖惩制度
C满足员工各种需要
D提高员工工作效率
2.人对事物的欲望和要求是()。
A行为
B态度
C需要
D动机
3.需要的迫切性及由此决定的需要层次结构是可以发生改变的，这指的是需要的()。
A多样性
B可变性
C潜在性
D层次性
4.需要、动机及行为之间的关系和发展规律可表示为()。
A需要→心理紧张→目标导向行为→动机→需要满足→目标行为→新需要产生
B动机→心理紧张→目标导向行为→目标行为→需要→需要满足→新需要产生
C心理紧张→目标导向行为→动机→需要→需要满足→目标行为→新需要产生
D需要→心理紧张→动机→目标导向行为→目标行为→需要满足→新需要产生
5.代表人们最基本的信念的是()。
A价值观
B态度
C个性
D动机
6.以下关于价值观的属性的表述，错误的是()。
A价值观以多元价值观为基础
B价值观是由许多个不同但是又相互联系的价值衡量标准构筑形成的一个相对稳定的层级和结构
C价值观存在于一维空间
D价值观是一套价值体系
7.人的工作满意感实质是一种()。
A需要
B态度
C价值观
D动机
8.员工对其工作满意或不满意的评估是()。
A带有偶然性的
B日常情绪积累而成的
C大量独立工作因素的复合
D针对某一项工作而言的
9.个体根据兴趣和需要，有意识地把知觉对象优先从背景中区分出来并进行组织、加工、整合的特性称为知觉的()
A选择性
B整体性
C理解性
D恒常性
10.个体在以往经验的基础上，能够把许多部分或属性的客观对象当做一个整体来反映的特性是知觉的()。
A恒常性
B整体性
C理解性
D选择性