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一、单选题
1.当一名工会干事晋升为基层主管时，他的态度从亲工会转向亲公司管理层。如果他又回到原来的岗位，那么他的态度也会变回亲工会。这体现的是()。
A.角色冲突
B.角色认同
C.角色直觉
D.角色期待
2.提出“规范分析法”的心理学家是()。
A.霍桑
B.詹森
C.塔克曼
D.皮尔尼克
3.下列关于群体规范的压力，说法错误的是()。
A.群体压力具有强制性
B.群体压力不具有强制性，但个体心理上感到难以违抗
C.群体压力表现为受到群体的惩罚
D.群体压力有时比强制性权威命令还要大
4.“随大溜”是一种()。
A.首因效应
B.从众行为
C.社会惰化效应
D.协同效应
5.从众行为源于()。
A.群体文化水平
B.个体所处的环境
C.群体的压力
D.个体的心理素质
6.与同质群体相比，异质群体工作效率()。
A.更高
B.更低
C.相同
D.无法比较
7.与协同效应的表现正好相反的现象是()。
A.社会促进效应
B.首因效应
C.社会惰化现象
D.近因效应
8.当过程增量小于过程减量时，群体绩效就呈现出“1+1<2”的()。
A.协同效应
B.社会惰化效应
C.社会促进效应
D.从众行为
9.演讲、艺术表演及竞技运动等活动都具有明显的()。
A.近因效应
B.首因效应
C.协同效应
D.社会促进效应
10.结合了个人决策和群体决策优点的群体决策方法是()。
A.头脑风暴法
B.电子会议法
C.名义小组法
D.德尔菲法