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张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失，张某的月工资2000元，当地最低工资标准为每月1680元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是（ ）。
A：按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元
B：按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元
C：按照A、B方案平均计算，每月扣除360元
D：按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元
答案：
B
解析：
《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%，若扣除后的余额低于当地月最低工资标准的，应按最低工资标准支付。本案中张某月工资2000元，每月扣除20%是400元，扣除后张某实得工资为1600元，低于最低工资标准1680元，所以每月扣除320元即可。因此本题的正确选项是B项。