2020年4月浙江自考《00223中国法制史》复习：清朝职官考绩制度-桃李自考网

2020年4月浙江自考《00223中国法制史》复习：清朝职官考绩制度

2020-05-10 15:28 来源：桃李自考网成人自考

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11章清朝的法律制度

11-8．清朝职官考绩制度

答：清朝官员考绩由吏部考功司主持，分京察与大计两种。

1.京察是对京官的考绩，每三年一次。规定考绩的程序，一是“列题”适用于三品以上官员；二是“引见”适用于三品以下官员，三是“会核”适用于四品以下官员。京察分三等，即称职、勤职、供职。

2.大计是对外官的考绩，每三年一次。考核程序是先由藩、臬、道、府察其贤否申报督抚，督抚审核后送吏部。大计分卓异与供职两等。

3.京察与大计考核标准均为四格六法，四格是考核官吏的四个项目具体内容是：

①守，即行政官吏的操守品质；

②才，即行政官吏的业务能力；

③政，行政官吏对政务的勤勉程度及政绩；

④年，行政官吏的年龄。

“八法”是衡量官吏好坏的八项标准，即贪、酷、罢软、不谨、不及、浮躁、老、废。嘉庆八年改八法为六法，除去贪、酷两项，一直实行到清末。四格主要是对行政职守及行政职能的考核，其考评以守为重，其次为才。六法主要是对官员的过失进行纠核，其处罚重点是不谨与罢软。并根据考核结果对官员作出相应的奖惩处理。

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