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【导语】南京大学自考本科人力资源管理课程如下；南京大学大学自考相对于其他继续教育来说是比较难的，南京大学大学自考通过率远远低于平均水平，由于自考的制度比较完善，而且自考必须把所选专业的所有课程都考及格才能申请毕业，拿到毕业证，是一场持久战，战线的拉长一定程度也拉低了了南京大学大学自考通过率。
南京大学自考本科人力资源管理课程：
课程代号 课程名称 学分
03709 马克思主义基本原理概论 4
03708 中国近现代史纲要 2
00015 英语(二) 14
27016 日语 14
27017 法语 14
27018 俄语 14
30584 员工培训管理 6
03871 市场调查与市场分析 5
30466 员工关系管理 6
06092 工作分析 4
06090 人员素质测评理论与方法 6
05962 招聘管理 4
06091 薪酬管理 6
05963 绩效管理 4
10052 职业生涯规划与管理 6
06093 人力资源开发与管理 6
00321 中国文化概论 5
00034 社会学概论 6
00152 组织行为学 4
10222 人力资源管理毕业论文 0
注：其中英语(二)、日语、法语、俄语任选一门考试;中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考外语者代替课程。
南京大学大学自考相对于其他继续教育来说是比较难的，南京大学大学自考通过率远远低于平均水平，由于自考的制度比较完善，而且自考必须把所选专业的所有课程都考及格才能申请毕业，拿到毕业证，是一场持久战，战线的拉长一定程度也拉低了了南京大学大学自考通过率。
自考分为大自考和小自考，南京大学大学自考也如是，南京大学大学自考通过率还是以小自考为高
大自考全国平均通过率一般在10%--30%左右。目前南京大学大学自考通过率低于这个比例，大自考即是完全通过自己自学，不借助任何辅导班的长线自考。
自考独立办班俗称小自考。小自考就是人们一般说的短线自考。南京大学大学自考通过率中短线自考的通过率要比长线自考多了60个百分点。
这种自考主要是参加一些办学单位组织的助学班，同时也就国家的政策即办学单位自己能够组织一些科目的考试，另一部分科目是参加国家组织的国家统一考试，影响南京大学大学自考通过率有多方因素。
人力资源管理本科核心课程：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿。