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自考人力资源管理南大考试科目有哪些?

发表时间:2022-08-12 10:01:05 来源:桃李自考网

【导语】人力资源管理本科段自考科目有马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理等。自考人力资源管理专业在众多自考专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。

自考人力资源管理南大考试科目有哪些?

自考人力资源管理南大考试科目有哪些?

人力资源管理本科段自考科目:马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

人力资源管理专科段自考科目:毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法。

必考:劳动社会学、现代人员测评、马克思主义基本原理概论、工作岗位研究原理与应用、人力资源统计学、现代企业人力资源管理概论、现代公司管理、组织行为学、社会保障学、人事管理学等;

选考:劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、英语(二)等;

加考:人口与劳动资源、劳动力市场学、劳动经济学、劳动法、工资管理等。

人力资源管理本科自考难吗?

不会很难,自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。

自考本科人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。

自考人力资源管理专业在众多自考专业中,属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中,无数理化科目,特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业,提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行,晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。

人力资源管理本科自考难吗?

自考学位根本没用?

答案是肯定有用。学士学位是代表了毕业生达到了规定的学术水平,可以授予学位。而且学士学位的价值要高于毕业证书,而且,有了本科的学位证书后,可以直接申请在职硕士学位,如果有的自考本科毕业生,有考在职研究生的打算,并且希望拿到硕士学位证的话,是需要有本科学位的。

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