欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
【导语】南大自考人力资源学位课程是工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理；南京大学有人力资源管理专业。
南京大学自考人力资源管理的学位课程是工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。
想申请南京大学人力资源管理本科的学士学位证，以上学位课程的分数总和需要达到350分(含350)。除了学位课程以外，英语二也需要达到70分。
南京大学自考本科人力资源管理课程：
课程代号 课程名称 学分
03709 马克思主义基本原理概论 4
03708 中国近现代史纲要 2
00015 英语(二) 14
27016 日语 14
27017 法语 14
27018 俄语 14
30584 员工培训管理 6
03871 市场调查与市场分析 5
30466 员工关系管理 6
06092 工作分析 4
06090 人员素质测评理论与方法 6
05962 招聘管理 4
06091 薪酬管理 6
05963 绩效管理 4
10052 职业生涯规划与管理 6
06093 人力资源开发与管理 6
00321 中国文化概论 5
00034 社会学概论 6
00152 组织行为学 4
10222 人力资源管理毕业论文 0
注：其中英语(二)、日语、法语、俄语任选一门考试;中国文化概论、社会学概论、组织行为学三门课程为不考外语者代替课程。
南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人(博士生导师4人)，副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。设有工商管理本科专业(人力资源管理方向)和企业管理硕士、人力资源管理博士点。是江苏省人力资源管理学会和南京大学人力资源管理战略研究所的挂靠单位。
人力资源管理专业涉及企业发展的方方面面，其中六大模块更是企业发展必不可少的，招聘管理、薪酬管理、人力资源管理与开发在企业发展中占据比较重要的角色，每个企业需要有完善的用工制度.
1.凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。
2.经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。
3.考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。
4.实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。
5.提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。
热点推荐：