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【导语】7月份人力自考科目?人力资源专科考试有：11466 现代企业人力资源管理概论 00164 劳动经济学11366 人口与劳动资源7月9号下午：07484 社会保障学11467 人力资源统计学11469 宏观劳动力配置11365 劳动力市场学等;社会保障概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学(财经类)、高等数学(一)、计算机应用基础等科目。
2022年7月江苏自考人力资源管理专业考试安排具体如下：
主考学校办学专业开考课程考试时间安排：大考是没有这些的了，只有小考的才有，大考的7月份只有公共课。
7月9号上午：11466 现代企业人力资源管理概论 00164 劳动经济学11366 人口与劳动资源
7月9号下午：07484 社会保障学11467 人力资源统计学11469 宏观劳动力配置11365 劳动力市场学
7月10号上午：03709 马克思主义基本原理概论00463 现代人员测评11470 国际劳务合作和海外就业00167 劳动法
7月10号下午：00015 英语(二)00294 劳动社会学11465 现代公司管理11471 劳动争议处理概论06183 工资管理00152 组织行为学
| 专业名称 | 考试科目及时间安排 | |||||||
| 7 月 2 日(星期六) | 7 月 3 日(星期日) | |||||||
| 上午9：00-11：30 | 下午14：30-17：00 | 上午9：00-11：30 | 下午14：30-17：00 | |||||
| X1690202 人力资源管理 |
27015 创业教育 | 00166 企业劳动工资管理 | 00071 社会保障概论 | |||||
自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目，人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业，但需要考生认真记忆的内容偏多，还是需要多下功夫，认真备考和做题，才能尽可能顺利的通过考试。
人力资源管理自考专科科目有：社会保障概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、国民经济统计概论、劳动经济学、政治经济学(财经类)、高等数学(一)、计算机应用基础、经济法概论财经类(财经类)、管理心理学、劳动就业概论、工资管理、大学语文、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础等。
思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、企业管理概论、劳动经济学、工资管理、劳动就业概论、经济法概论(财经类)、管理心理学、计算机应用基础、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论等。
自考人力资源管理专业不仅考试比较容易，而且就业前景也是非常不错的，毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，就业岗位包括：人事主管、人事助理、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
1、国家认可：自考考生在中国高等教育学生信息网查询可以查询到自己的学历，国家认可，现今，加拿大，美国，澳大利亚等多个国家认可自考文凭。
2、选择专业自由：自考考生可以根据自己的喜好，特长等选择。
3、报名费低：自学考试各省报名时间不同，报名费较低。
4、入学门槛低：自考考生是不需要进行入学考试，但需要在各省份规定的报名时间进行。
5、学习方式灵活：自考考生没有学期及学制的限制，按照考试的进度计划自己课程的学习。
6、自考文凭可以打败公司和企业对于学历的要求，获取更多的就业的就会。进入各个行业，考取各类资格证，比如会计证，教师资格证，提升自己的专业知识及文凭，获取自考本科文凭，直接选择考研，还可以评职称，升职。
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