自考本科和统招专科找工作？

【导语】自考本科学历相对是比较好找工作的，因为自考本科学历是非全日制本科文凭里含金量最高的。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。

一、自考本科和统招专科找工作?

自考本科学历相对是比较好找工作的，因为自考本科学历是非全日制本科文凭里含金量最高的，虽然次于统招本科，不过在各企业眼里，还是有不小的竞争力的，而由于自考的考试通过率相对较低，需要把所有专业课程都通过才能申请毕业，所以恰恰证明了自学的学习是有效的，如果能拿到自考本科学历，意味着在时间规划和自我管理方面是非常优秀的，是足以证明自身的实力，单凭这一点，就会受到用人单位的青睐，并且本科学历选择的机会相对会比较多，还可以报考研究生、国家公务员考试等，同时此文凭也是被全球100多个国家认可的，所以也是可以出国留学。

其实在成人继续教育中，函授本科和自考本科是没有太大区别的。自考文凭的含金量确实会比函授本科高，但自考文凭的高含金量意味着它的学历考试难度也相当高，像是函授本科文凭的获取难度就相对适中，所以大部分人都能轻松拿到函授学历，而自考文凭就需要考生多加努力才能拿到了。

二、自考本科的优势?

就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。

工资定级

目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。

人事改革

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中面临诸多困难。

考研

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。

三、自考考试计划：

高等教育自学考试的开考专业，一般应在普通高等学校的专业目录中选择确定。专业考试计划的内容包括：指导思想、培养目标与基本要求、学历层次与规格、考试课程与学分、实践性环节学习考核要求、主要课程说明、指定或推荐教材及参考书、其他必要的说明等。专业考试计划实行课程学分制。

专科专业在总体上与普通高等专科学校同类专业水平相一致。各专业总学分数不得低于70学分;开考课程不得少于15门，其中理论考试课程门数不得少于14门。

本科专业在总体上与普通高等学校本科同类专业的水平一致。本科可分为两段，即基础科段和本科段。基础科段可直接与本科相衔接。本科累计总学分数(不包括毕业论文、毕业设计的学分数)不得低于125学分，理论考试课程门数不得少于20门;其中基础科段的学分数不得低于70学分，理论考试课程一般不得少于12门。