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【导语】随着教育和科技的不断发展，自学考试不再仅仅是一个成人学历考试，它将打通高校、企业、职业教育，真正成为终身学习路上的“立交桥”。那么在自考过程中，人力资源自考本科科目表是什么？自考本科人力资源管理难吗？关于这个问题桃李自考网对此进行了梳理，具体如下：
必考科目：
人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。
选考科目：
法语、日语、英语(二)、俄语。(任选其中1门报考即可)换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。(不考英语时需换考)。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
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