一、学习目的和要求

劳动力的供给是由劳动力供给的数量和质量共同决定的，影响劳动力数量的因素包括：人口规模及由此决定的劳动适龄人口数量;劳动力参与率;劳动者愿意提供的劳动量等等。本章中将劳动力作为同质来看待，抽象掉劳动时间、劳动能力差异等问题来对劳动力供给问题进行考察。其他内容将在后面介绍。

本章重点：劳动力供给及其影响因素、收入效应与替代效应

本章难点：收入效应与替代效应

二、考核知识点

(一)劳动力供给的含义

(二)人口与劳动力供给

(三)劳动力供给与劳动力供给曲线

(四)最佳劳动供给时间的选择机制

(五)市场劳动力供给曲线

(六)不同时期的劳动力分配

(七)劳动力流量表

三、考核要求

(一)劳动力供给的含义

1、识记：劳动力供给的概念

2、领会：(1)劳动力供给的含义;(2)劳动力供给的假设。

(二)人口与劳动力供给

1、识记：劳动力参与率的概念

2、领会：(1)人口结构的变化与劳动力的关系;(2)人口结构的变化与劳动力参与率的影响。

3、应用：(1)影响劳动力参与率的因素;(2)分析两种劳动力参与率假说的关系。

(三)劳动力供给与劳动力供给曲线

1、识记：劳动力供给弹性概念;劳动力供给量的变动概念;劳动力供给的变动概念

2、领会：劳动力供给弹性的类型。

(四)最佳劳动供给时间的选择机制

1、领会：(1)影响劳动力个人供给的主要因素;(2)个人劳动力供给的无差异曲线;(3)收入效应和替代效应;(4)个人和家庭的劳动力供给曲线。

2、应用：运用所学收入效应和替代效应知识分析相关案例。

(五)市场劳动力供给曲线

领会：市场的劳动力供给曲线。

(六)不同时期的劳动力分配

应用：分析何时工作的时间选择问题。

(七)劳动力流量表

1、识记：(1)劳动力的流量的概念;(2)劳动力流量表的概念;(3)转移率的概念。

2、应用：使用劳动力流量表进行政策分析。