第四章 劳动时间

一、学习目的和要求

在前面章节的分析中，为了简化说明，把劳动力作为同质来对待，完全没有涉及劳动时间。本章讨论以劳动时间为主，并将论及劳动强度。通过本章的讨论，将回归到劳动投入量的完整的实际状态，从而可以从整体的量的角度出发，更准确地把握劳动经济现象。

本章重点：从供需双方的角度看劳动时间、劳动时间供给

本章难点：制度劳动时间、不规则劳动时间和有效劳动时间供给

二、考核知识点

(一)劳动投入量的计量尺度

(二)从劳动供给者的立场看劳动时间

(三)从企业的立场看劳动时间

(四)制度劳动时间、不规则劳动时间和有效劳动时间供给

(五)经济状况对劳动时间的影响

(六)劳动时间的变化趋势及其对经济的影响

(七)劳动时间的国际比较

三、考核要求

(一)劳动投入量的计量尺度

1、识记：劳动时间。

2、领会：劳动劳动时间的特征和功能。

3、应用：分析劳动时间与劳动投入量的关系。

(二)从劳动供给者的立场看劳动时间

应用：根据劳动供给者方面的理由说明劳动时间不会超出一定范围。

(三)从企业的立场看劳动时间

1、识记：准固定成本。

2、应用：分析在劳动力供需双方眼中，劳动时间的主要差异。

(四)制度劳动时间、不规则劳动时间和有效劳动时间供给

1、识记：有效劳动时间的概念。

2、领会：超时工作与兼职工作的区别。

3、应用：影响有效劳动时间供给的因素。

(五)经济状况对劳动时间的影响

应用：分析经济状况对劳动时间的影响。

(六)劳动时间的变化趋势及其对经济的影响

1、领会：(1)劳动时间的变化趋势;(2)缩短劳动时间对经济可能产生的积极影响。

2、应用：缩短劳动时间对经济造成影响的重要因素。

(七)劳动时间的国际比较

领会：(1)美国劳动时间的特点;(2)德国劳动时间的特点;(3)日本劳动时间的特点;(4)中国的劳动时间。