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全国2013年7月高等教育自学考试

现代管理学试题

课程代码：00107

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结其优劣以借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法是( A ) 1-28

A.比较研究法 B.定量分析法

C.历史研究法 D.案例研究法

2.一个完善、高效的管理信息系统提供的信息服务不包括( D ) 13-354

A.加工信息 B.收集信息

C.使用信息 D.信息反馈

3.为了达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( C ) 3-74

A.平时决策 B.程序化决策

C.战术决策 D.追踪决策

4.社会系统学派的创始人是( D ) 3-78

A.泰勒 B.法约尔

C.彼得·德鲁克 D.巴纳德

5.精英决策思想最早可以追溯到法国空想社会主义思想家( C ) 3-86

A.欧文 B.斯密

C.圣西门 D.德鲁克

6.在随机抽样的方式中，最基本的一种抽样方式是( A ) 14-368

A.简单随机抽样 B.等距抽样

C.分层随机抽样 D.整群抽样

7.系统论、控制论、信息论诞生的年代是( B ) 2-52

A.二十世纪30年代 B.二十世纪40年代

C.二十世纪50年代 D.二十世纪60年代

8.在计划实施之前，为了保证将来的实际成果能达到计划的要求，尽量减少偏差的控制是( B ) 9-245

A.程序控制 B.前馈控制

C.现场控制 D.反馈控制

9.访谈中所提问题主要有实质性问题和( C ) 14-384

A.现实问题 B.热点问题

C.功能性问题 D.敏感问题

10.属于概率抽样的是( D ) 14-367

A.偶遇抽样 B.定额抽样

C.主观抽样 D.等距抽样

11.决策过程没有固定程序和常规办法，解决的问题是非重复出现的管理问题的是( D ) 3-74

A.平时决策 B.战术决策

C.追踪决策 D.非程序化决策

12.组织的基本构成第一要素是( B ) 4-100

A.人员 B.目标

C.信息 D.物财

13.属于内容型激励理论的是( B ) 7-202

A.归因理论 B.双因素理论

C.强化理论 D.公平理论

14.领导方式的中心问题，是正确处理( C ) 6-193

A.人与人之间关系 B.人与环境之间关系

C.上下级关系 D.层级关系

15.属于激励因素的是( C ) 7-200

A.工资收入 B.管理政策

C.工作具有挑战性 D.人际关系

16.要求调查研究的观点和结论都必须是以真实、可靠的数据与资料来支持的是( B ) 14-361

A.客观性原则 B.实证性原则

C.整体性原则 D.系统性原则

17.决策程序中不包括的步骤是( C ) 3-87

A.发现问题 B.确定目标

C.方案反馈 D.选择方案

18.学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于( D ) 4-115

A.实现自我超越 B.改善心智模式

C.加强团队学习 D.建立共同愿景

19.在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于( C ) 6-185

A.(1.1)型 B.(1.9)型

C.(9.9)型 D.(5.5)型

20.不属于归因理论研究的主要内容的是( A ) 7-223

A.对历史条件的回溯分析 B.人员心理活动的归因

C.人员行为的归因 D.对未来行为的预测

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