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全国2018年10月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码：00152

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是

A麦克震戈B梅奥C-马斯洛D-麦克利兰

2.“自我实现人“的假设认为管理的重点应是

A重视人的因素B重视工作内容

C重视工作环境D重视金钱的因素

3.态度的心理结构由三种成分构成,即:知觉、情感和

A.意志B能力

C行为意向D.行为

4,凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和

A系统性B.社会性

C认知性D一贯性

5-.在组织中,决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领导

者和群体之间的正式关系的是

A职权结构B-角色结构

C群体规模D-奖惩体系

6.在一个特定的群体中,群体成员往往有三种比较典型的角色表现,一是任务角色,二是维护角色,三是

A.文化角色B.关系角色

C-沟通角色D-自我中心角色

7.界定每个角色行为期待的是,

A经济合同B心理契约

C群体规范D-群体凝聚力

8.绩效反馈是一种

A-上行沟通B-下行沟通C水平沟通D斜向沟通

9.当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是

A.链式B.轮式

C.环式D-全通道式

10.一个群体成为一个团队的首要条件是

A充分的委托与授权B.成员之间的平等与互信

C共同的目标与价值观D-高素质的成员

11.把个体与个体,或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为

A-情绪认同B心理相容C-共生效应D价值认同

12.对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和

A.管理观念B-历史观念

C-权变观念D相互作用观念

13.把由于冲突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

A-目标冲突B.认知冲突

C情感冲突D程序冲突

14.组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织,这种分类的方式是

A.按社会功能分类B.按组织的社会职能分类

C按运用权力和权威的程度分类D-.按组织规模分类

15.组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是

A.古典组织理论B.近代组织理论

C-.社会系统学派D权变系统理论

16.组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的

A导向功能B凝聚功能

C.约束功能,D激励功能

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