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全国2016年4月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码:00152

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.行为的理论模式用函数关系式表达是

A.B=f(S.P)B.B=f(P.M)C.B=f(S.E)D.B=f(P.E)

2.组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为

A四个步骠B.五个步骤C.六个步骤D七个步骤

3.激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是

A.需要B动机C态度D.信念

4.创造性行为产生的内在主观特征是

A.创造性需要B创造性动机C创造性思维D创造性能力

5.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是

A-.事业生涯管理B事业生涯开发

C.事业生涯设计D事业生涯选择

6.事业成功的关键在于

A事业生涯全面管理B-.事业生涯动态管理

C.事业生涯自我管理D事业生涯组织管理

7.在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是

A.正式群体B非正式群体C.命后群体D.任务群体

8.小道消息传播的主要方式是

A流言式B.偶然式C单线式D.集束式

9.最早对群体助长现象进行研究的是

A舒兹B勒温C-特里普利特D.麦迪

10.最早提出社会测量理论的学者是

A兹里诺B霍曼斯C韦伯D阿西

11.区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的

A合作程度B-竞争程度C工作绩效D-凝聚力

12.衡量领导有效性的最重要的指标是

A工作绩效B工作计划C德才兼备D工作目标

13.影响领导有效性的最重要的权变因素是

A领导者自身的特点B.被领导者的特点

C领导的情景D领导者与被领导者之间的互动关系

14.现代社会中,始终约柬领导决策活动过程的因素是

A社会需要B.法律责任C组织资源D.创新能力

15.动机是一种主观状态,其表现出的方式是

A行为B目标C需要D行为倾向性

16.决定组织运行与发展方向与水平的是

A外部环境B公共政策C领导者D.技术与工艺

17.在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为

A原始动机B.习得动机C一般动机D.生理性动机

18.按照双因素理论属于潘励因素的是

A工作内容B.工作环境

C-工资待遇D职务保障

19.职业生活质量的理论基础是

A过程型激励理论B.内容型激励理论

C行为改造型激励理论D强化型激励理论

20.在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为

A斯隆模型B.直线职能制C-立体组织制D.职能制

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