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浙江省2018年10月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列选项中属于劳动关系的是

A.劳动过程中劳动者之间的关系

B.用人单位之间的关系

C.个体工商户的家庭成员之间基于共同劳动所发生的社会关系

D.用人单位与劳动者在实现劳动过程中发生的社会关系

2.下列关于非全日制用工的表述，正确的是

A.非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工

B.非全日制用工劳动报酬按月结算

C.非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时

D.非全日制用工不可以约定试用期

3.关于国际劳工组织的表述中，不符合实际情况的是

A.是一个由会员国组成的国际性的政府间组织

B.其所制定的国际劳工公约与建议书是国际劳动法的最重要的法源

C.理事会是国际劳工组织的最高权力机构

D.其所制定的国际劳工公约可分为基本国际劳工公约、优先国际劳工公约与一般国际劳工公约

4.张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是

A.双方应签订无固定期限劳动合同

B.用人单位支付过去8个月每月2倍的工资

C.用人单位支付1个月工资的赔偿金

D.用人单位支付1个月工资的经济补偿

5.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是

A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会

B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

C.双方当事人协商确定

D.抽签决定

6.劳动合同期限3个月以上不满l年的，试用期不得超过

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

7.下列选项中属于劳动合同内容的可备条款的是

A.用人单位的名称B.工作时间和休息休假

C.培训D.社会保险

8.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同

A.即时终止B.续延半年后终止

C.续延一年后终止D.续延到医疗期满时终止9.被公认为劳动立法开端的1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是

A.限制工作时间B.增加劳动报酬

C.限制童工D.保护女性职工的权利

10.某私营企业下列所为没有违反劳动法的是

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收4名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

11.我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权

A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告

12.劳动者的以下劳动收入中属于工资范围的是

A.用人单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用

B.用人单位支付给劳动者的高空作业津贴

C.用人单位支付给劳动者的劳动保护的费用

D.用人单位支付给劳动者的技术改进奖励费用

13.仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案？

A.30天B.60天C.45天D.120天

14.根据我国劳动法规定，未成年工是指

A.不满l6周岁的未成年人

B.不满l4周岁的未成年人

C.不满18周岁的未成年人

D.不满20周岁的未成年人

15.下列属于劳动争议的有

A.兼职劳动者与兼职单位的工资争议

B.童工与雇主之间的工资争议

C.退休职工与聘用单位的劳动报酬争议

D.美籍工程师汤姆与美国境内福达电子公司因工资问题发生的纠纷

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