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浙江省2019年10月高等教育自学考试

工作分析试题

课程代码：06092

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.工作分析中应该考虑时间、情景和这三个可变因素。

A.空间B.人员C.地点D.企业规模

2.以下哪一项目不属于人员倾向性工作分析系统

A.FJAB.PAQC.JEMD.TTAS

3.是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。

A.职务分析问卷B.工作要素法

C.管理人员职务描述问卷D.临界特质分析系统

4.以下哪一项不属于胜任特征模型的建立原则A.战略导向原则B.分层次原则

C.绩效导向原则D.静态原则

5.时间研究的创始人是，他测定了各种工作所需要的时间，并训练工人用规定的速度工作。

A.苏格拉底B.狄德罗C.泰勒D.穆斯特伯格

6.工作评价的中心是

A.人B.事C.物D.胜任力

7.工作特征模型是谁提出的

A.泰勒B.汉克曼-奥德汉

C.穆斯特伯格D.狄德罗

8.工作再设计的主要内容不包括

A.工作职能B.工作关系C.工作过程D.工作结果

9.分类法是排列法的改革，又称为

A.归类法B.归级法C.归纳法D.排序法

10.工作扩大化的好处不包括

A.提高产品质量B.降低劳动成本

C.提高员工满意度D.节省培训费用

11.为工作再设计而进行工作调查的方法是多种多样的，其中最主要的方法有工作满意度调查和

A.工作复杂性调查B.工作丰富化调查

C.工作压力调查D.工作性质调查

12.CRG模式中一共有项评价标准。

A.5B.6C.7D.8

13.下列关于工作评价表述错误的是

A.工作评价是一项技术性强、涉及面广、工作量大的活动

B.工作评价以企业劳动者的生产岗位为评价对象

C.工作评价需要运用多种技术和方法

D.工作评价是对企业各类具体劳动的具体化、定性化过程

14.与其他工作分析系统相比，JEM的操作方法和数值的标准转化过程具有一定的

A.客观性B.主观性C.复杂性D.灵活性

15.在实际操作过程中，PAQ可根据需要选择A、B两种模式，其中样式B包括个工作要素。

A.194B.189C.168D.207

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