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浙江省2017年4月高等教育自学考试

工作分析试题

课程代码：06092

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：

1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共13小题，每小题2分，共26分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.下列工作分析术语，不直接体现在职位说明书中的是

A.任职资格B.业绩标准C.工作要素D.职责细分

2.关于工作分析的未来发展趋势说法正确的是

A.多样化的工作分析方法和系统经结合之后，其适应性会变得更差

B.注重工作团队化意味着忽视个人业绩或者个人责任

C.跨文化管理的出现对员工的人际关系能力没有提出新的挑战

D.工作分析在人力资源管理中的地位将会继续加强

3.在员工招聘中，需要在甄选阶段完成的工作是

A.接受申请B.选择招聘渠道C.面试D.拟定招聘计划

4.一份详细的工作分析实施计划不应该包括

A.工作分析的程序B.工作分析已收集的信息

C.工作分析的时间D.工作分析的结果

5.问卷法的优点是

A.可控性差B.设计问卷较费时费力

C.可用于多种用途的工作分析D.不容易了解对象的态度

6.采用主题专家会议法进行工作分析，应该邀请位主题专家。

A.1～5B.5～8C.6~12D.8~10

7.在MPDQ中评定工作职能重要程度时，“1”代表

A.一般重要B.很重要C.不太重要D.至关

重要8.职能工作分析方法将工作者职能分为数据职能、和事务职能3部分。

A.通用职能B.适应性职能

C.人员职能D.特定工作职能

9.在PAQ、JEM和TTA三种系统中，在内容效度方面较高的是

A.PAQB.TTAC.JEMD.无法比较

10.在工作说明书中，为实现工作名称标准化，我们可以采用的标准。

A.《职位名称辞典》B.《职业辞典》C.《美国词源》D.《职业分类大典》

11.关于工作评价的基本功能不正确的是

A.以权定责B.以岗定责C.以岗定人D.以责定薪

12.在工作评价的计量单位中，工龄的计量单位是

A.年B.季C.月D.周

13.下列管理科学理论中，最早形成的是

A.社会技术系统方法B.科学管理理论C.人际关系理论D.工作特征模型

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