北京人力资源管理 (本科) 专业代码：01B0223
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
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本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
人力资源管理(独立本科段)专业计划
专业代码：01B0223
主考学校：北京理工大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 课程性质 | 学分 | 考核方式 | 是否选考课 | 是否证书课 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 政治课 | 2分 | 笔试 |
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2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 政治课 | 4分 | 笔试 |
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3 | 00015 | 英语（二） | 文化基础课 | 14分 | 笔试 | 是 |
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4 | 00016 | 日语（二） | 文化基础课 | 14分 | 笔试 | 是 |
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5 | 00017 | 俄语（二） | 文化基础课 | 14分 | 笔试 | 是 |
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6 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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7 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 专业课 | 5分 | 笔试 |
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8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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9 | 05963 | 绩效管理 | 专业课 | 4分 | 笔试 |
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10 | 41759 | 工作分析与评价 | 专业课 | 4分 | 笔试 |
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11 | 06091 | 薪酬管理 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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12 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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13 | 41760 | 人力资源政策与法规 | 专业课 | 5分 | 笔试 |
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14 | 80937 | 人力资源管理研究方法 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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15 | 81761 | 人力资源管理高级实验 | 专业课 | 6分 | 笔试 |
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16 | 00034 | 社会学概论 | 专业课 | 6分 | 笔试 | 是 |
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17 | 00277 | 行政管理学 | 专业课 | 6分 | 笔试 | 是 |
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18 | 00182 | 公共关系学 | 专业课 | 4分 | 笔试 | 是 |
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19 | 40222 | 人力资源管理毕业论文 | 专业课 | 0分 | 论文/毕业设 |
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选考课程关系：相关说明
组关系1 | 组关系2 | 门 | 课程信息 | 课程学分 | 课程关系 | ||
无 |
2组 选 1组 | 选考学分不低于：10分 (不考外语的考生,必须选考不少于10学分的课程。不考外语者，不能申请学位。) | 1 | 英语（二）(00015) | 14 |
3门 选 1门 |
选考学分不低于： 14分 |
2 | 日语（二）(00016) | 14 | |||||
3 | 俄语（二）(00017) | 14 | |||||
1 | 社会学概论(00034) | 6 |
3门 选 2门 |
选考学分不低于： 10分 | |||
2 | 行政管理学(00277) | 6 | |||||
3 | 公共关系学(00182) | 4 | |||||
整体描述： | |||||||
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可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。