福建人力资源管理 (大专) 专业代码：69020
本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。
欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
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本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。
不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，均可报名参加高等教育自学考试。
| 专业名称： | 人力资源管理 | 专业代码： | 690202 | 学分要求： | 71 学分 |
|---|---|---|---|---|---|
| 主考学校： | 华侨大学 | 学历层次： | 专科 | 专业类型： | 未指定 |
| 专业审批： | 已审批 | 审批时间： | 开考方式： | 面向社会开考 | |
| 委托开考： | 否 | 委托单位： | / | ||
| 毕业证书停止颁发： | 否 | 专业停考： | 否 | 停止接收新生： | 否 |
| 序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 其它 | 获得全国计算机等级考试（NCRE）一级B及以上合格证书者可免考 |
| 2 | 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | 其它 | 获得全国计算机等级考试（NCRE）一级B及以上合格证书者可免考 |
| 3 | 00042 | 社会经济统计学原理 | 7 | 理论 | |
| 4 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | 理论 | |
| 5 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | 理论 | |
| 6 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | 理论 | |
| 7 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 理论 | |
| 8 | 04758 | 人力资源管理(三) | 5 | 理论 | |
| 9 | 06092 | 工作分析 | 4 | 理论 | |
| 10 | 10096 | 劳动关系与争议处理 | 6 | 理论 | |
| 11 | 11754 | 人力资源开发 | 4 | 理论 | |
| 12 | 11755 | 人员测评技术 | 4 | 理论 | |
| 13 | 11756 | 绩效考评技术 | 4 | 理论 | |
| 14 | 11757 | 人力资源管理初级实验 | 6 | 实践考核 | |
| 15 | 11758 | 人力资源管理案例分析(实践) | 5 | 实践考核 | |
| 16 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 理论 |
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。