四川人力资源管理（应用型） (本科) 专业代码：W120206
人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
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人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分
专业层次：专升本 专业代码：W120206
主考学校：四川大学
增补的主考学校：电子科技大学 成都信息工程大学 西华师范大学 四川文理学院 四川大学锦城学院 四川旅游学院 西南交通大学
序号 | 课码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
| 2 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
| 3 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
| 4 | 06088 | 管理思想史 | 9 | |
| 5 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 6 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 7 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 8 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
|
| 9 | 00041 | 基础会计学 | 5 |
|
| 10 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4 |
|
| 11 | 00889 | 经济学（二） | 5 |
|
| 12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 13 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
| 14 | 00034 | 社会学概论 | 6 | 免考英语（二）考生加考课程 |
| 15 | 00277 | 行政管理学 | 6 | |
| 16 | 00000 | 毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等） | 10 | |
| 合 计 | 85学分以上 | |||
注：根据川招考委[2015]79号文件，经济学（课码00800，5学分）调整为经济学(二)（课码00889，5学分）。
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。