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五，论述题
学习社会行政的目的和意义。
六，案例分析题
“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NGO领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等的轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和嫡系，结果是，很多组织的创办人阻碍了“自己生下的婴孩”的发展。
对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个都进行了领导层的转化，而且都没有进入混乱情况或因而垮掉。
根据上述材料，讨论以下问题：
你认为领导者应该具备哪些素质?
【参考答案】：
五，论述题
学习社会行政的目的和意义。
答：(一)研究社会工作行政学的目的。(1)完善我国的社会福利制度，更好地提供社会福利服务
(2)建立有中国特色的社会工作行政管理体制，实现社会工作行政管理的科学化、现代化、法制化，大大提高行政管理效率，
(二)研究社会工作行政学的意义。(1)努力解决社会变迁带来的社会问题，强化社会稳定，减轻社会震荡，实现政治稳定(2)我国社会工作行政管理体制的现状，迫切需要加强社会工作行政管理科学的研究，以有力推进社会工作行政管理体制的改革。(3)建立有中国特色的社会福利制度，加强国际间社会工作行政理论与经验的交流
六，案例分析题
“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NGO领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等的轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和嫡系，结果是，很多组织的创办人阻碍了“自己生下的婴孩”的发展。
对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个都进行了领导层的转化，而且都没有进入混乱情况或因而垮掉。
根据上述材料，讨论以下问题：
你认为领导者应该具备哪些素质?
首先，他需要具有先进的理念，以人为本，助人自助，要认可组织的宗旨和价值观，有为这个事业奉献的精神。
NGO领导人要把所从事的工作看作自我实现的平台，而不仅是一种谋生的手段。今日NGO的领导人可能不会再像一二十年前的创始人那样，经历到那么多的政治风险，但是要进一步开拓前进，仍然会遇到很多的艰难险阻，没有服务人群的坚定信念，就有可能被困难击倒，半途而废或经不起社会的诱惑，走上失败的道路。
第二，NGO的领导人。应具备本专业的知识和才能。NGO的组织都有不同的定位，服务于不同的人群，因而有不同的专业要求。
第三，NGO的领导人还应具备现代管理的能力，将组织带上治理的道路。
中国的NGO已经从初创期进入到成长期。成长期的一个重要标志是从过去的人治，或不够规范的管理状态进入到治理的阶段。他需要懂得现代管理的理论和方法，引入企业经营管理的理念，这样才能开拓出新的局面，实行民主决策，带领团队向组织既定的方向前进。