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根据目标设置理论,以下因素均有助于提高工作绩效,除了( )。

发表时间:2022-08-22 10:55:03 来源:桃李自考网

根据目标设置理论,以下因素均有助于提高工作绩效,除了( )。

A:反馈

B:工作过程

C:明确的目标

D:具有挑战性的目标

答案:

B

解析:

洛克提出,指向一个目标的工作意向是工作激励的主要源泉。该理论认为:明确的目标,具有挑战性的目标,反馈这三个因素有助于提高工作绩效。