2021年浙江自考《劳动和社会保险统计与计算机应用》笔记（24）-桃李自考网

2021年浙江自考《劳动和社会保险统计与计算机应用》笔记（24）

2021-01-14 09:57 来源：桃李自考网成人自考

我国要实现经济和社会的协调发展，解决面对的严重的就业问题，应大力发展第三产业。

1995年，国家职业分类大典和国家资格工作委员会成立。

1999年5月，《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布。将我国职业划分为8个大类，66个种类，413个小类，1838个细类。

岗位是指劳动者在单位工作时所具体承担的工作，岗位是指也的细化或具体化。

单位内部劳动力的岗位结构有两种划分方法：⑴ 按生产或业务性质划分岗位 ⑵ 按与单位生产或业务的联系程度划分岗位。

劳动力的地区结构与地区的经济结构、经济与社会发展水平有密切的联系。

劳动力的地区划分的标准方法有：

⑴ 按行政区划划分地区 ⑵ 按自然地理条件划分地区

⑶ 按经济特征划分地区 ⑷ 按经济发展水平划分地区

反映就业人员性别构成的主要指标有女性就业人员占全部就业人员的比重和就业人员中的性别比。

现代企业竞争归根结底是劳动力素质的竞争。

劳动力的素质的分析，也就成为劳动力统计分析的一项重要内容。

劳动力素质，也就指劳动者所具有的品质。具体可分为文化素质、专业素质、身体素质和思想素质等四个方面。