2021年浙江自考《薪酬管理》章节练习题（6）-桃李自考网

2021年浙江自考《薪酬管理》章节练习题（6）

2021-02-25 15:11 来源：桃李自考网成人自考

三、简答题

1、薪酬战略的特征

(1)薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策

(2)薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理

(3)薪酬战略对组织绩效与组织变革具有关键性作用

2、薪酬战略的作用：

(1)有利于培养和增强企业的核心竞争力

(2)可以帮助企业很好地控制劳动成本，保持成本优势

(3)有利于企业合理配置和协调资源，使各项活动与企业战略相匹配

(4)帮助员工实现自我价值的功能

3、企业内部环境对薪酬战略设计的影响

(1)职能能力

(2)人力资源能力

(3)财务状况

(4)职业经营价值观。(单)企业价值观的发展经历了最大产值价值观、最大利润价值观、工作生活质量价值观等几个阶段。

(5)企业的经营规模企业组织结构的类型

4、战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求

(1)保持与组织战略目标紧密联系

(2)减少事务性活动。(填)从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、服务与沟通活动和战略规划活动三种类型。

(3)实现日常薪酬管理活动的自动化

(4)积极承担新角色