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人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考。
| 序 号 | 课程代码 | 课程名称 | 学 分 | 课程类别 | 考试方式 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 笔试 |
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2 | 00015 | 英语（二） | 14 | 任选一门 | 笔试 |
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00016 | 日语（二） | 14 | 笔试 |
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00017 | 俄语（二） | 14 | 笔试 |
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3 | 00041 | 基础会计学 | 5 | 必考 | 笔试 |
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4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | 笔试 |
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5 | 00052 | 管理系统中计算机应用（实践） | 1 | 必考 | 实践 |
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6 | 00054 | 管理学原理 | 6 | 必考 | 笔试 |
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7 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 笔试 |
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8 | 00800 | 经济学 | 5 | 必考 | 笔试 |
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9 | 06088 | 管理思想史 | 9 | 必考 | 笔试 |
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10 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 必考 | 笔试 |
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11 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 必考 | 笔试 |
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12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
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13 | 06092 | 工作分析 | 4 | 必考 | 笔试 |
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14 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
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15 | 06999 | 毕业论文 |
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| 实践 | 必做、不计学分 |
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| 毕业总学分 | 77 |
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1 | 03130 | 现代科学技术基础 | 5 | 免考外语加考课 | 笔试 |
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2 | 04024 | 应用写作概论 | 5 | 笔试 |
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3 | 08118 | 法律基础 | 5 | 笔试 |
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可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。