河南人力资源管理 (本科) 专业代码：020218
人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
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人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
国民教育系列(包括普通全日制高校、成人高校、自学考试等)专科以上毕业生。
凡具有专科及专科以上毕业的社会各届人士，不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
温馨提示：该专业为停考过渡专业。
人力资源管理（独立本科段）考试计划
专业代码：020218
主考学校：信阳师范学院
开考形式：面向社会
从2018年下半年起，停考专业不再接受新考生报名。从2020上半年起，不再安排停考专业课程考试。从2021年上半年起,不再办理停考专业毕业生手续。
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 备注 |
| 1 | 00015 | 英语（二） | 14 | 统考课程 | |
| 2 | 00041 | 基础会计学 | 5 | 统考课程 | |
| 3 | 00058 | 市场营销学 | 5 | 统考课程 | |
| 4 | 00067 | 财务管理学 | 6 | 统考课程 | |
| 5 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 统考课程 | |
| 6 | 00139 | 西方经济学 | 6 | 统考课程 | |
| 7 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 统考课程 | |
| 8 | 00974 | 统计学原理 | 4 | 统考课程 | |
| 9 | 02378 | 信息资源管理 | 4 | 统考课程 | |
| 10 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 统考课程 | |
| 11 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 统考课程 | |
| 12 | 04183 | 概率论与数理统计（经管类） | 5 | 统考课程 | |
| 13 | 04184 | 线性代数（经管类） | 4 | 统考课程 | |
| 14 | 04758 | 人力资源管理（三） | 5 | 统考课程 | |
| 15 | 06999 | 毕业论文 | 0 | 实践课程 | 不计学分 |
说明：
1、凡国家承认学历的专科及以上毕业生均可报考本专业。
2、“毕业论文”为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求，在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。
毕业论文题目由主考学校确定，也可结合应考者的工作实践自选，但必须经主考学校审批同意。主考学校可为考生指派指导教师。毕业论文完成后由主考学校组织评阅和答辩。
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。