浙江人力资源管理 (大专) 专业代码：3020205
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
不受年龄限制，有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。
凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，均可报名参加高等教育自学考试。
课程类型 | 序号 | 课程代码 | 课 程 名 称 | 学 分 |
| 公共基础课程 | 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |
| 核心课程 | 3 | 00018/00019 | 计算机应用基础（含实） | 4（含实2） |
| 4 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | |
| 5 | 05087/10218 | 统计学概论（含实） | 7（含实2） | |
| 6 | 00009 | 政治经济学（财） | 6 | |
| 7 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | |
| 8 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | |
| 选修课程 | 9 10 11 12 13 14 | 00144 | 企业管理概论 | 5 |
| 00043 | 经济法概论（财） | 4 | ||
| 00164 | 劳动经济学 | 6 | ||
| 00165 | 劳动就业概论 | 6 | ||
| 00152 | 组织行为学 | 4 | ||
| 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | ||
| 总计学分 | 71 | |||
说明：
1.“03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论”可顶替“12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课程。
2.“00018/00019计算机应用基础”课程须参加全国计算机等级考试一级或以上考试并取得等级证书。
3.选修课程，可在推荐选修课程中选考，也可在我省现行开考所有专科专业中选考与本专业核心课程不同的课程，课程门数不少于6门，学分不低于31学分。不得跨专业选修实践课。
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。