欢迎访问桃李自考网，本站可为自考生提供学习指导服务，今天是

资讯

报考

备考

您所在的位置：首页> 备考指导 > 模拟试题 > 管理类 > 质量管理（一） > 绩效考核的客观考核方法一般只适用于（　）。

绩效考核的客观考核方法一般只适用于（　）。

发表时间：2022-07-07 14:13:18 来源：桃李自考网

绩效考核的客观考核方法一般只适用于（　）。

A：高层管理者

B：中层管理者

C：基层管理者

D：一线从事体力劳动的员工

答案：

D

解析：

客观考核法一般只适用于一线从事体力劳动的员工。主观考核法适用范围较广，可适用于包括管理人员、专业技术人员在内的各类员工。