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企业的“治理”主要解决的是（ ）。
A：企业管理人员的激励与约束问题
B：企业技术人员的激励与约束问题
C：企业一般员工的激励与约束问题
D：企业经理层的激励与约束问题
答案：
D
解析：
企业的“治理”主要解决的是企业经理层的激励与约束问题。在现代企业中，资本的所有权与经营决策权发生了分离。股东选举董事会，由董事会行使经营决策权，并聘任专业经理人员来管理公司的日常经营活动。由此而在股东、董事会、经理层之间产生了一种所谓的委托一代理关系。通常认为代理人的行为原则是使其自身的效用最大化，委托人因此必须设计一种契约或机制，以对代理人提供某种激励或制约，从而使代理人在自身效用最大化的条件约束下，使委托人的效用趋于最大。有关这种委托一代理关系的制度安排方面的问题通常称为企业的治理。企业要取得成功，就必须有一个完善的治理结构。