2022年4月自考《公务员制度》模拟试题五

【导语】桃李自考网收集整理了2022年4月自考《公务员制度》模拟试题以供考生参考，具体如下：

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一、单选题(共 20 题，共 20 分)

1、面试的缺点主要是()(1 分)

A:经济性

B:评分时易受主考人员主观印象的影响

C:广博性

D:不易考察应试者的实际应变能力

2、我国县处级正职公务员对应的级别是( )(1 分)

A:10-15 级B:12-18 级C:14-20 级D:16-22 级

3、在公务员惩戒中，对于调查中认定的违法违纪事实，惩戒机关( )(1 分)

A:必须告知被调查的公务员

B:可以告知也可以不告知被调查的公务员

C:无须告知被调查的公务员

D:请示上级机关决定是否告知被调查的公务员

4、公务员的处分期(除开除外)最长不得超过()(1 分)

A:6 个月B:12 个月C:18 个月D:24 个月

5、县政府录用公务员，负责组织录用的机关是()(1 分)

A:县政府公务员主管部门

B:市政府公务员主管部门

C:省政府公务员主管部门

D:中央政府公务员主管部门

6、公务员奖励的对象()(1 分)

A:仅仅是公务员个人

B:仅仅是公务员集体

C:既可以是公务员个人，也可以是公务员集体

D:既不是公务员个人，也不是公务员集体，而是机关

7、公务员对机关的交流决定应当( )(1 分)

A:服从B:拒绝C:控告D:申诉

8、我国新录用公务员的试用期为()(1 分)

A:三个月B:半年C:一年D:两年

9、定期考核的对象是( )(1 分)

A:全体公务员B:担任部门领导职务的公务员

C:担任部门内设机构领导职务的公务员D:担任非领导职务的公务员

10、法律规定，我国对公务员最高的奖励种类是( )(1 分)

A:表扬B:嘉奖

C:授予荣誉称号D:记三等功

11、从任职方式的角度看，副乡长属于( )(1 分)

A:选任制公务员B:委任制公务员C:考任制公务员D:聘任制公务员

12、以“事”为对象的公务员分类体系是( )(1 分)

A:品位分类B:职位分类C:岗位分类D:职务分类

13、小王在某大学担任校团委书记，现根据个人意愿和工作需要，并通过组织考察，到同级 某政府部门担任机关党委办公室副主任。这种交流属于( )(1 分)

A:调任B:轮换C:转任D:挂职锻炼

14、领导成员跨地跨部门的交流，属于()(1 分)

A:调任B:转任C:轮换D:挂职锻炼

15、下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是( )(1 分)

A:授予荣誉称号B:奖金C:奖品D:津贴

16、属于公务员录用限制性资格条件的是( )(1 分)

A:曾受警告处分的B:曾受记过处分的C:曾受撤职处分的D:曾被开除公职的

17、公务员录用考试制度形成于()(1 分)

A:美国B:德国C:英国D:中国

18、下列选项中，属于直系血亲关系的是( )(1 分)

A:兄弟B:夫妻 C:叔侄 D:养父子

19、选任制公务员任期届满不再连任时，应该( )(1 分)

A:自动辞职B:自动离职C:自动转职D:自然免职

20、根据《公务员法》关于公务员义务与权利的规定，下列属于公务员权利的是()(1 分)

A:服从命令B:参加培训C:保守秘密D:保持操行

二、多选题(共 5 题，共 10 分)

21、在下列选项中，属于公务员申诉事由的包括()(2 分)

A:处分B:取消录用C:降职

D:定期考核定为基本称职E:扣减工资

22、公务员培训的特点包括( )(2 分)

A:培训目标的时代性

B:培训手段的多样性

C:培训时间的持续性

D:培训方式的选择性

E:培训内容的实用性

23、公务员任职的方式包括( )(2 分)

A:选任制B:委任制C:聘任制D:推荐制E:考试制

24、我国公务员回避的形式有( )(2 分)

A:任职回避B:地域回避C:公务回避D:同学回避E:政党回避

25、下列选项中，有权审批县级机关拟录用公务员名单的有()(2 分)

A:县级公务员主管部门

B:省级公务员主管部门

C:中央公务员录用主管部门

D:设区的市级公务员主管部门

E:不设区的市级公务员主管部门

三、文字题(共 6 题，共 50 分)

26、简述公务员惩戒的种类。(6 分)

27、简述我国公务员奖励的原则。(6 分)

28、简述我国公务员降职的程序。(6 分)

29、简述建立公务员辞退制度的意义。(6 分)

30、试述选任制、委任制与聘任制的不同之处。(13 分)

31、联系当前反腐倡廉的实际，谈谈我国公务员实行惩戒制度的意义。(13 分)

四、综合题(共 2 题，共 20 分)

32、某市为了适应经济社会的发展，提升公务员综合能力和素质，市委组织部、市人社局和

市干部培训中心，委托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班，对全市 45 岁以下的公务员进行分批轮训，内容包括公共课程与专业课程。培训结束后，学员统一参加考试。 考试的结果，同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。(10 分)

(1) 某市举行的公务员培训属于哪种形式?(2 分)

(2) 请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。(4 分)

(3) 请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。(4 分)

33、王某是 B 省政府财政厅的处长，到了年终忙着考核部下一年来的工作。可王某这才发现自己平时忙于业务工作，忽略了平时对下属的考核，一年忙到头，已经记不得部下们干了些什么，表现的怎么样。于是王某只好凭着最近一段时间的记忆和平时的印象，写出了优秀、 称职、基本称职的考核等次建议，很快就报到了机关领导那里。还好，没有不称职的考核等次，王某松了口气，今年的考核工作对王某来说就算完成了。(10 分)

请运用公务员制度相关知识和规定，分析王某的行为中存在的问题。(10 分)

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