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【导语】桃李自考网收集整理了2022年4月自考《公务员制度》模拟试题以供考生参考，具体如下：
三、文字题(共 6 题，共 50 分)
26、【考点】惩戒种类
答案：(1)警告。(2)记过。(3)记大过。(4)降级。(5)撤职。(6)开除。
27、【考点】奖励原则答案：奖励的原则：
(1) 精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则;
(2) 公平、公正、公开的原则;
(3) 定期奖励与及时奖励相结合的原则。
28、【考点】降职程序
答案：(1)所在单位提出降职意见;
(2) 对降职事由进行审核并听取拟降职人的意见;
(3) 按照干部管理权限集体讨论决定
(4) 按照规定办理降职手续
29、【考点】建立公务员辞退制度的意义答案：(1)体现优胜劣汰的竞争机制;
(2) 保证公务员队伍充满活力;
(3) 建立高效廉洁政府的有效措施。
30、【主考点】选任制
【副考点 1】委任制
【副考点 2】聘任制
答案：(1)适用范围不同。选任制适用机关的领导成员的产生;委任制适用非领导成员的常任制公务员;聘任制适用专业技术人员的产生。(2)任用主体不同。选任制的任用主体是各级人大及其常委会;委任制和聘任制的任用主体是各级机关。(3)任用方式不同。选任制主要通过选举方式获得;委任制的任用方式是机关首长任命;聘任制的任用方式是合同约定。 (4)任用程序不同。选任制根据选举法的规定进行;委任制根据公务员法的委任程序规定进行;聘任制根据聘用合同规定的程序进行。
31、【考点】建立健全奖惩制度的意义
答案：1.建立健全奖惩制度有利于完善公务员制度体系。2. 建立健全奖惩制度是保证党和国家的路线、方针、政策得以落实的有效措施。3. 建立健全奖惩制度是提高公务员素质的重要保障。4. 建立健全奖惩制度是实现各级党政机关廉洁、高效运行的切实需要。
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