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【导语】桃李自考网收集整理了2022年4月自考《公务员制度》模拟试题以供考生参考，具体如下：
三、文字题(共 7 题，共 60 分)
26、【考点】 考试方式
答案：一是经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试;二是客观性，主考人 与应试者不直接接触，评卷有客观尺度;三是广博性，一张试卷可以出多学科的不同类型的 题目。
27、【考点】挂职锻炼
答案：(1)不办理调动手续;(2)有时间性(3)是一种内外混合型的交流形式。
28、【考点】权利的具体解析
答案：(1)身份保障权的基本内容：国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的保护，非因法定事由和非因法定程序不受职务或身份处分。(2)赋予公务员这项 权利的基本目的：法律赋予公务员身份保障权是当代公共人事制度的重要特征之一，是对传 统人事制度中有任免权者拥有完全自由免职权和处分权的否定，其基本目的是限制有任免权 者的免职权与处分权，以确保公务员职务上或身份上的独立性或相对独立性。
29、【考点】公务回避
答案：第一，公务回避具有时限性。第二，公务回避的范围更广泛。
第三，公务回避的对象更广泛。
30、【主考点】录用原则
【副考点 1】平等竞争原则
【副考点 2】严格考察原则答案：1.公开考试;
(1) 在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民主权利;
(2) 录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。
(3) 所公开的这些信息必须真实、准确，以便使公民自己决定是否报考以及报考何种职位;
(4) 录用考试的方法和程序要公开，以便于群众查询;
(5) 录用考试的成绩要公开，并及时通知应试者本人，同时要接受应试者询问;
(6) 录用结果要公开，以接受群众监督。
1. 平等竞争：是指公民参加录用考试的法律地位是平等的。
2. 严格考察;
(1) 考察内容：①在政治思想上 ②在道德品质上 ③在廉洁自律上④在工作表现上 ⑤ 在工作实绩上
(2) 考察方式：①查阅档案法 ②交谈考察法 ③座谈会考察法4.择优录用：我国在择优录用公务员时所坚持的标准是德才兼备。
31、【考点】聘任制
答案：一是降低机关用人成本，提高政府行政效率。公务员聘任制有助于降低机关用人成本， 机关可以随时从社会上直接招聘适当人员来做，没必要经过严格的考试录用和长期培养。公务员聘任制还有助于提高政府行政效率，公务员聘任制的职位根据职位的性质、责任和难易程度进行分类，因事设岗、因岗用人，岗位职责清楚、任职条件明确，有利于调动公务员的积极性、创造性。
二是健全机关用人机制，促进公务员制度进一步改革。 公务员聘任制使机关用人方式更加科学合理，更加人性化、弹性化。公务员聘任制拓宽了机关选人、用人渠道， 拓宽了机关用人方式，解决了公务员“能进不能出、能上不能下”的人事制度上的弊端，使人才流动更加合理。
三是拓宽公务员权利救济体系。公务员聘任制将司法救济纳入了公务员的救济体系。公务员 聘任制拓宽了公务员权利救济体系，而且为非聘任制公务员提供司法救济打下了基础，从而 有利于完善整个公务员权利救济体系。
32、【考点】任职回避
答案：上述案例中有关人员的任职违反了我国《公务员法》的任职回避规定。根据我国公务 员法的规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系 的亲属不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导的职务或者有直接上下级领导关系的 职务，亲属也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财 务工作。(2)本案中的不当做法主要表现在如下方面：①本案中，A 某在该市财政局担任领导职务，其妻 B 某从事的是财务工作，因此 A 某与其妻应进行任职回避，他们不能在同一机关工作。此外，该市比较发达，因此不适用任职回避的例外情况。②A 某和其堂弟的关系属于公务员法上所说的“三代以内旁系血亲关系”，由于他们在同一机关工作，并且直接隶属 于统一领导(财政局局长)。根据公务员法的规定，A 某和其堂弟符合任职回避的条件，应当对 A 某或其堂弟的任职进行调整。
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