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薪酬控制本身具有一定的复杂性，这种复杂性主要体现在（ ）。
A：外界环境的动态性、控制力量的多样性、人的因素的影响
B：控制力量的多样性、人的因素的影响、结果衡量的困难性
C：内部环境的多变性、控制力量的多样性、人的因素的影响
D：外界环境的动态性、内部环境的多变性、控制力量的多样性
答案：
B
解析：
控制力量的多样性：企业现有的正式控制体系，来源于小团队或特定个人的社会控制，员工的自我控制人的因素的影响：企业的控制体系所发挥出不同的作用，在不同的时间，处在不同的环境下，面对不同的对象会有所不同。结果衡量的困难性：很难对一些工作行为进行观察。