浙江省2006年1月自学考试团体社会工作真题

浙江省2006年1月高等教育自学考试团体社会工作真题

课程代码：00279

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于( )

A．民主式领导

B．专制式领导

C．放任式领导

D．折衷式领导

2．预防犯罪是团体社会工作在( )层次的目标。

A．个人

B．团体

C．社区

D．社会

3．在团体社会工作各要素中，最重要的是( )

A．团体

B．工作者

C．团体中的个人

D．活动节目

4．对吸毒行为的矫治团体属于( )

A．教育团体

B．成长团体

C．任务团体

D．治疗团体

5．团体社会工作作为一种社会服务方法，是从( )开始的。

A．移民中心

B．童子军

C．青年会

D．慈善协会

6．团体社会工作被列为专业工作的时间为( )

A．19世纪中期

B．19世纪末

C．20世纪20年代

D．20世纪30年代

7．下列选项属于我国社会工作专业团体的是( )

A．中国儿童基金会

B．中国共产主义青年团

C．中华全国妇女联合会

D．中华全国总工会

8．在团体工作的基础理论中，对团体凝聚力进行系统研究的是( )

A．场论

B．团体动力论

C．团体过程理论

D．符号互动论

9．下列学者中，提出“镜中自我”概念的是( )

A．霍曼斯

B．库利

C．米德

D．布鲁默

10．团体的服务目标又可以称为( )

A．机构目标

B．工作者的目标

C．个人目标

D．团体目标

11．在团体中，为了成员个别化的目标而形成的契约是( )

A．互助契约

B．互惠契约

C．个人契约

D．独立契约

12．不同年龄层的成员对团体活动的期望各不相同，( )常常希望通过活动扩展理念和希望。

A．儿童团体

B．青年团体

C．成人团体

D．老人团体

13．在团体工作中，对工作者最合适的角色定位为( )

A．组织者

B．监督者

C．领导者

D．帮助者

14．在团体工作中，工作者与机构的关系是( )

A．工作者是机构的代表

B．工作者是机构的领导者

C．工作者是机构的监督者

D．工作者与机构无隶属关系

15．所谓的“一个愿打，一个愿挨”的情形属于团体人际关系模式中的( )

A．互助对偶

B．求爱对偶

C．依赖-支配对偶

D．虐待与被虐待对偶

16．团体中明显出现两个“派系”或“死党”的沟通模式为( )

A．没有社交的沟通

B．破碎的沟通

C．刻板的沟通

D．私下交谈

17．在团体角色中，“自我中心者”属于( )

A．团体任务角色

B．团体建构角色

C．个人角色

D．反团体角色

18．在团体规范中，最难形成的规范是( )

A．程序规范

B．角色规范

C．文化规范

D．期望规范

19．在团体决策中，最好的决策方式是( )

A．垄断的决策

B．表决的决策

C．共识的决策

D．委托的决策

20．团体社会工作的三大模型为社会目标模型、治疗模型和( )

A．生命周期模型

B．互动模型

C．任务中心模型

D．折衷模型

21．在团体的态度转变中，态度的核心是( )

A．行为

B．思想

C．理念

D．价值

22．在团体工作者的态度中，“设身处地地理解他人的行为与感受”是( )

A．真诚

B．同感

C．尊重

D．信任

23．在运用团体活动前，团体工作者应注意的事项有活动的服务性、适应性、自由性和( )

A．目标性

B．创新性

C．安全性

D．对象性

24．在团体的信息沟通中，信息过量属于( )

A．信息传送者的障碍

B．信息传递中的障碍

C．信息接受者的障碍

D．不对等参与的障碍

25．在团体冲突的解决中，树立避免助长输赢的观念实际上是通过( )来解决冲突。

A．压制方案

B．替罪方案

C．双赢方案

D．联合方案

26．团体内的角色知觉包括角色认知、角色行为、角色期待和( )

A．角色评价

B．角色扮演

C．角色冲突

D．角色塑造

27．在团体社会工作的实施模型中，以“社会意识”与“社会责任”为核心概念的模型是( )

A．社会目标模型

B．治疗模型

C．互动模型

D．折衷模型

28．团体工作记录应注意及时、详细、顺畅和( )

A．公开性

B．保密性

C．概括性

D．简洁性

29．团体领导的本质是( )

A．管理和被管理的关系

B．利益关系

C．权力斗争关系

D．人与人之间的关系

30．下列关于团体凝聚力的说法，不正确的是( )

A．是使成员留在团体内的合力

B．是一种情感

C．是团体内的人际吸引力

D．是一种团体文化

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．团体的外部结构因素包括( )

A．规模

B．形式

C．时间

D．空间

E．类型

32．下列选项属于团体社会工作中“团体”的要素的有( )

A．至少两人以上

B．有专门的领导者

C．成员间产生社会交流

D．有一系列规范

E．发展集体目标

33．下列选项中，能被团体接受的成员行为有( )

A．担负责任

B．违反团体规则

C．接受团体目标

D．谈话过多

E．经常抱怨

34．团体文化的基本信息形态有( )

A．信念

B．行为准则

C．价值

D．信仰

E．符号

35．在团体工作中，工作者对对象干预的主要途径有( )

A．及时干预法

B．延时干预法

C．直接干预法

D．间接干预法

E．团体外在力量法

三、判断题(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。

36．团体工作与团体娱乐活动在本质上是一致的。( )

37．在团体中,替罪羊本身是一个受害者的角色。( )

38．在处理团体沉默问题的过程中,“忍耐到底”是一种热处理方法。( )

39．作为团体工作者,对成员的接纳就是接纳成员的行为。( )

四、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)

40．简述团体社会工作的功能。

41．简述团体社会工作发展的六个基本阶段。

42．在团体活动中，工作者常用的工作方法有哪些?

43．简述讨论性团体会议的基本形式。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

44．作为一个团体工作者，应具备哪些基本技能?

45．结合实际，谈谈作为团体领导者在处理团体冲突时应树立的基本观念。